内心医治得自由
- 《4P培育系统》:开始P2A:“清泉101”课程 与 P2B:“迈向成熟201”课程。
- 内在生命处理:唯有内在生命得到医治,我们事奉才有能力,在教会、家庭和职场生活才能散发吸引力。策略:每次崇拜后将会有回应和服侍时段;还有,鼓励在小组和约定时间的医治与释放服侍。鉴于此,教会将会成立一个 “内在医治服侍团队”协助有渴慕和需要的人。
- G12小组应是生命交流站:组长不仅是维持小组聚会,而保持小组成为生命交流站。组长应能为组员和其家人祷告,让更多组员或弟兄姐妹获得牧养。这样,人走进教会免于缺乏倾诉之处,仅是表面问候,以及难找知心人。为了让小组具有吸引力,小组沟通的王牌就是“守密”。
让爱在社区走动
- 推动1313主日:教会将从二月份开始,定下每两个月之第二主日列为“1313主日”,主要目的是让社区新朋友能够透过此主日把推进教会崇拜。我们的策略是在此主日以不同关爱活动吸引人们走进教会,例如: 1313新春红包、1313助学金、1313爱心粽子、1313爱心月饼、1313米粮援助等。
- G12小组=1313支援者:我们将G12小组列为是1313关怀事工重要的支援单位,每位组员被栽培成为1313爱心天使,而每个小组则是1313爱心单位。
- 推动《爱吾邻舍》运动。配合年会布道年,教会推动以五大步骤和进阶性的“关怀+布道”的收割计划。
- 圣诞音乐剧:凝结教会各肢体力量打造2015年圣诞睦邻夜。节目乃以一个音乐剧为主抽,其主题为“和平王子”,由主日学呈现;结合青少年人带动敬拜赞美和舞蹈,并加上妇女会、成年团与乐龄团契安排招待、自由餐、节目等筹备。这不仅散发教会团队的精神,更是为主抢救灵魂。一个鼓舞消息,已有弟兄愿意赞助当晚一万零吉开销。另外,建议圣诞筹委会主席:李恩慧传道,委员是各按龄代表。
找到定位赢的人
- 自动自发精神:教会尽所能制造更多“就业机会”给予基督徒,而基督徒需要有自动自发精神为主摆上,并委身在某个事工和岗位。为了产生“生命影响生命”的作用,建议每个或每两个主日崇拜播放不同自动自发和委身事奉的见证。(由多媒体助理推动)
- 清楚自己的岗位:教会透过执事和G12组长私自拜访和鼓励未参与事奉的弟兄姐妹。至于那些冷淡倒退,我们也给予关怀和鼓励。假如多数的事奉者涌现,那么,教会鼓励事奉者一人不要兼任过多事工。
- 增建博物馆工程:锁定2015年是启动“增建博物馆”工程,所以,我们会重新发动筹募建筑金的工作。
团队形成影响力
- 4x3牧养成为“人盯人”模式:我们需要加强和加深此项模式,因它能协助教会留意人、留住人和栽培人。G12组长与小组长可在每次周六或主日崇拜后即刻有个“4X3牧养网”小聚,目的是点名和代祷!
- 加强青少年崇拜:青少年崇拜已经进入七年岁月,它需要更多创意性吸引(社区)青少年参加崇拜。另外,此崇拜应加强让一些不方便出席主日崇拜的成年加入。
- 加强按龄团队:今年注重不同按龄事工的团队精神,彼此相顾和守望,学习爱人如己,一起赢得更多人归给主。主要两大按龄团队:第一,复兴下一代团队,成员包括牧者、会友领袖、基督教教育委员会主席、青少年指导、主日学校长、幼儿教育主席及园长;第二,丰盛家庭团队,成员包括牧者、会友领袖、基督教教育主席、职青执行人员、成年执行人员、妇女执行人员与乐龄执行人员。